Zalety obsługi kadrowo-płacowej przez firmę zewnętrzną

Każda firma zatrudniająca choć jednego pracownika musi zapewnić mu kompleksową obsługę kadrowo-płacową. Sprawa komplikuje się, gdy przedsiębiorstwo zatrudnia kilkadziesiąt lub nawet kilkaset osób. Koszty prowadzenia dokumentów osobistych i zarządzania płacami szybują w górę. Niczego nie ułatwiają też dynamicznie zmieniające się przepisy prawa pracy. Nic dziwnego, że coraz więcej przedsiębiorców korzysta z outsourcingu kadrowo-płacowego. Oferuje go również biuro rachunkowe „BUR” w Zielonce. Na czym polega wspomniana wyżej usługa?

Czym jest outsourcing kadrowo-płacowy?

Outsourcing kadrowo-płacowy polega na przekazaniu firmie zewnętrznej, najczęściej współpracującemu z danym przedsiębiorstwem biuru rachunkowemu, całości lub części obowiązków związanych z administracją i rozliczaniem wynagrodzeń. Jego celem jest przede wszystkim odciążenie pracodawcy i zapewnienie pracownikom skrupulatnej i zgodnej z aktualnymi przepisami obsługi kadrowo-płacowej. Biuro rachunkowe „BUR” może się pochwalić wieloletnim doświadczeniem w tej dziedzinie. Swoje usługi kieruje zarówno do małych, jak i dużych firm, a także do stowarzyszeń i fundacji. W ramach obsługi kadrowo-płacowej wykonywane są następujące czynności:

Przeczytaj również: Jak przygotować się do rozliczenia PIT z pomocą biura rachunkowego?

• zakładanie akt osobowych i prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,

• przygotowywanie i rozwiązywanie umów,

• ewidencja płac połączona z rozliczaniem umów,

• sporządzanie list wynagrodzeń,

• generowanie przelewów wynagrodzeń,

• tworzenie deklaracji podatkowych,

• wydawanie zaświadczeń na życzenie pracownika,

• prowadzenie rozliczeń z ZUS,

• reprezentacja klienta przed instytucjami ZUS, US, UP.

Jakie korzyści wiążą się z przekazaniem obsługi kadrowo-płacowej biuru „BUR”?

Skorzystanie z usługi outsourcingu kadrowo-płacowego pozwoli przedsiębiorcy obniżyć koszty prowadzenia firmy. W jaki sposób? Poprzez brak konieczności utworzenia i wyposażenia wewnętrznego działu HR. Utrzymywanie kadrowej na etacie to stały i duży wydatek dla firmy. Pod uwagę trzeba też wziąć konieczność jej ciągłego szkolenia. Decydując się na pomoc biura rachunkowego „BUR”, przedsiębiorca zapłaci tylko z usługę, której cena uzależniona będzie między innymi od wielkości prowadzonej przez niego działalności gospodarczej i charakteru dotychczasowej współpracy. Co ważne, biuro „BUR” bierze na siebie całą odpowiedzialność za poprawność rozliczeń ZUS. Gwarantuje też terminowość rozliczeń i fachowe doradztwo z zakresu prawa pracy. Istotne jest też to, że placówka korzysta z nowoczesnego oprogramowania, które zapewnia bezpieczeństwo wrażliwym danym.

Przeczytaj również: Wsparcie biura rachunkowego w zakresie ryczałtu ewidencjonowanego – co warto wiedzieć?

Przeczytaj również: Jakie usługi oferuje biuro rachunkowe w Komornikach?