Zadania służby medycyny pracy  

Medycyna pracy to istotny dział, który pomaga zadbać o zdrowie pracowników, a także przewidzieć, jak praca na danym stanowisku rzutuje na ich przyszłość. Oprócz badań wstępnych, okresowych i kontrolnych, lekarz medycyny pracy ocenia także ryzyko zawodowe, ustala szczepienia ochronne, a także diagnozuje i kieruje na leczenie. Dowiedz się, jakie jeszcze zadania wykonywane są w ramach medycyny pracy.

Czym przede wszystkim zajmuje się medycyna pracy?

Warto podkreślić, że lekarz medycyny pracy to specjalista, który odwiedzany jest głównie przez osoby, które właśnie znalazły pracę i by zostały zatrudnione, konieczne jest przeprowadzenie u nich badań wstępnych. Zależnie od wykonywanego stanowiska wyróżnia się badania: kierowców (lekarsko-psychologiczne), wysokościowe (dla strażaków, robotników budowlanych itp.), sanitarne i epidemiologiczne (branża gastronomiczna) oraz w narażeniu na promieniowanie jonizujące. Ponadto, medycyna pracy i zajmujący się nią specjaliści wykonują także badania okresowe i kontrolne pracowników, które są wymagane od osób pracujących w ramach umów o pracę.

Czym jeszcze zajmują się lekarze medycyny pracy?

Należy podkreślić, że do zadań medycyny pracy należy także opiniowanie, czy dane środowisko pracy jest bezpieczne dla pracownika oraz nie wpływa negatywnie na jego zdrowie.

Dlatego też lekarz medycyny pracy podejmuje także działania, które oceniają, czy w danej pracy istnieje ryzyko zawodowe na konkretnym stanowisku, a także dla danej osoby – podkreśla specjalista z Centrum Medycyny Pracy s.c. NZOZ z Bielsko-Białej.

W zakresie medycyny pracy udzielane są również porady dotyczące ergonomii oraz organizacji pracy, tak by nie wpływała negatywnie zarówno na zdrowie fizyczne, jak i psychiczne. Dlatego też, do zadań zalicza się także szczepienie ochronne, które umożliwia bezpieczne wykonywanie konkretnych prac. Nie należy również zapominać, że prawidłowa diagnostyka lekarza medycyny pracy, skutkuje również zaleceniami prowadzącymi do wyleczenia danego pracownika, a także koniecznością zlecenia przez niego rehabilitacji umożliwiającej powrót pracownika do formy np. sprzed wypadku w pracy.

Jakie jeszcze czynności podejmuje lekarz medycyny pracy?

Specjalista medycyny pracy zajmuje się także promocją zdrowia. Ponadto, dzięki przeprowadzanym badaniom, jest w stanie określać ryzyko zawodowe oraz prowadzić statystyki, które mogą informować o stanie zdrowia pracowników na konkretnych stanowiskach oraz pracujących w danych warunkach. To również on ostrzega pracowników o ewentualnych chorobach, które mogą się pojawić, jeśli np. będą kontynuować pracę na stanowisku przez kolejne 5 lat. Jak widać zatem, lekarz medycyny pracy pełni kluczową rolę w utrzymaniu zdrowia pracownika na odpowiednim poziomie, a także w zadbaniu o jego dobrą formę w przyszłości.