Wydzielenie z firmy działu kadrowo-płacowego. Kiedy to się naprawdę opłaca?

Outsourcing kadrowo – płacowy, czyli wydzielenie z firmy działu kadrowo – płacowego jest usługą, którą zewnętrzne przedsiębiorstwo świadczy dla danej firmy. Polega na wydzieleniu całości lub części funkcji dotyczących administracji kadr i naliczania płac. W zakres usługi może wchodzić wiele zadań, m.in. sporządzenie listy płac, prowadzenie rozliczeń z urzędami i kartotek pracowników. Dlaczego warto wydzielić z firmy dział kadrowo-płacowy?

Outsourcing kadrowo-płacowy - zalety

Outsourcing kadrowo - płacowy jest opłacalną propozycją dla przedsiębiorstw, które chcą zaoszczędzić. Nowy zespół składający się z kilkunastu osób jest bardzo kosztowny. Przy zatrudnieniu pracowników, trzeba mieć także na uwadze urlopy i zwolnienia lekarskie. Ciągle zmieniające się przepisy prawne powodują również, że konieczne będą szkolenia, za które płaci przedsiębiorca. Wydzielenie działu kadrowo - płacowego to gwarancja, że przedsiębiorca nie musi zajmować się monotonnym procesem rekrutacyjnym nie zawsze skutkującym znalezieniem specjalisty, który będzie odpowiedni i pozostanie w firmie na dłuższy okres.

Przepisy, które ciągle się zmieniają, powodują także, że prowadząc dział kadrowo - płacowy trzeba być bardzo uważnym i wykazywać się dużą ich znajomością. Żeby niczego nie przeoczyć, bezpiecznie dla przedsiębiorstwa będzie skorzystać z usług outsourcingu. Profesjonalna firma świadcząca obsługę kadrowo - płacową nie może pozwolić sobie na żadne błędy prawne. Przedsiębiorca nie musi również zaprzątać sobie głowy zmieniającymi się przepisami prawnymi i pilnować terminów przeprowadzenia szkoleń wśród pracowników. Personel potrzebuje sporo czasu, aby śledzić najnowsze zmiany w przepisach. Zewnętrzna firma doskonale zna tematy z zakresu kadr i płac, a więc z każdą zmianą jest na bieżąco. Dzięki temu właściciel firmy może być spokojny o podejmowane działania i ich zgodność z prawem.

Komu zlecić outsourcing kadrowo - płacowy?

Wydzielenie z przedsiębiorstwa działu kadrowo - płacowego daje gwarancję, że przedsiębiorcy mogą skupić się na działalności firmy. Obsługa pozostawiona jest specjalistom dysponującym profesjonalną i aktualną władzą. Firmy zapewniają klientom poufność danych osobowych i finansowych. Outsourcing kadrowo - płacowy przyczynia się, więc nie tylko do oszczędności finansowych, ale także redukuje stres i ilość czasu potrzebnego na załatwienie niezbędnych spraw.

Właśnie, dlatego z oferty profesjonalnych firm księgowych, takich jak biuro księgowe BRMK, korzysta coraz więcej przedsiębiorców, którym zależy na sprawnym prowadzeniu firmy. Usługa ta redukuje wiele obowiązków i gwarantuje bezbłędność w działaniu. Poza usługami z zakresu kadr i płac profesjonaliści zajmują się także szkoleniami BHP i obsługą prawną firmy.