Szkolenia językowe dla firm – korzyść dla pracodawcy i pracowników

Spis treści

• Jakie korzyści ze szkoleń językowych płyną dla pracownika?
• Co zyskuje pracodawca, wysyłając pracownika na szkolenie?
• Z jakiego języka wybrać szkolenia?

Pracownik, który zna języki obce, jest dużym wsparciem dla firmy i jej wizytówką. Zorganizowanie w firmie kursu językowego jest świetnym pomysłem, który przyniesie korzyści zarówno firmie, jak i jej pracownikom. Tego typu inwestycja na pewno przyniesie zysk. Przeczytaj o korzyściach, jakie płyną ze szkoleń językowych dla firm. Sprawdź, w naukę jakiego obcego języka warto zainwestować.

Jakie korzyści ze szkoleń językowych płyną dla pracownika?

Pracownik, który zdecyduje się wziąć udział w szkoleniu językowym, poszerzy swoje kompetencje. Pomoże mu to w rozwoju kariery zawodowej – większe kompetencje oznaczają większe szanse na awans. Nowe wyzwania motywują do wytężonej pracy.

Co zyskuje pracodawca, wysyłając pracownika na szkolenie?

Przede wszystkim należy podkreślić, że kapitał, który przeznaczony jest na rozwój pracowników to dobra inwestycja – przyniesie ona zysk w przyszłości. Umiejętność posługiwania się obcym językiem na pewno przyda się w wielu sytuacjach biznesowych.  Pracownicy, którzy potrafią mówić w obcych językach to prestiż dla firmy. Co więcej, kursy językowe dla pracowników są także świetną okazją do integracji. Wspólne zdobywanie wiedzy zacieśnia więzi i zachęca do wzajemnego motywowania się. Dzięki temu współpraca pomiędzy pracownikami przebiega sprawniej. Integracja pomiędzy pracownikami jest dodatkową zaletą. Firma wysyłając pracownika na dodatkowe szkolenia, zyska renomę instytucji, która dba o rozwój zespołu i w której warto pracować. Budowanie dobrego wizerunku jest bardzo ważne. Pozwala przyciągnąć nowych specjalistów oraz inwestorów. Dzięki temu rozwój przedsiębiorstwa jest szybszy.

Z jakiego języka wybrać szkolenia?

Głównym językiem komunikacji jest język angielski. Warto jednak zadbać o to, aby z kontrahentem porozumiewać się w jego ojczystym języku. Jest to odbierane bardzo pozytywnie, a czasami umiejętność posługiwania się językiem obcym, innym niż angielski, jest konieczna do funkcjonowania w firmie – tłumaczy specjalistka z firmy Mawil.

Warto zatem inwestować nie tylko w kursy języka angielskiego, ale także w inne języki obce. Pracownik będzie wdzięczny firmie za tego typu szkolenie i będzie jeszcze bardziej lojalny względem niej. Nabywanie nowych umiejętności jest świetną motywacją do dalszych działań i idealnym bonusem. Pamiętaj, że język obcy, z którego przeprowadzane są szkolenia, musi być dopasowany do potrzeb firmy. Nie zapominaj także, że im częściej będą prowadzone zajęcia, tym rezultaty będą lepsze i szybsze.