Sprawdzona agencja pracy za granicą, która dba o swoich pracowników

Krajowy rynek pracy pomimo dużego rozwoju i wielu możliwości w dalszym ciągu nie jest tak atrakcyjny jak zagraniczne oferty pracy. Te kuszą nie tylko lepszymi warunkami, ale co najważniejsze – znacznie większymi zarobkami za wykonywanie dokładnie tej samej pracy co w kraju. Nie dziwi więc fakt, że, podobnie jak przed laty, obecnie również wiele osób decyduje się na wyjazd. Gdzie szukać zatrudnienia? Sprawdź.

Jak znaleźć pracę w innym kraju?

Decydując się na poszukiwanie pracy poza granicami kraju, w pierwszej kolejności warto zrobić dobre rozeznanie. Informacje o ciekawych ofertach można pozyskać:

• od znajomych,
• z prasy,
• z sieci.

Specjaliści z takich firm, jak Polonia we CARE, podpowiadają, że bardzo ważne jest dokładne sprawdzenie pracodawcy. Można zrobić to w sieci, co pozwoli na zweryfikowanie, czy jest on godny zaufania, czy też należy go unikać. Przydatne może być również sprawdzenie pozostałych informacji, dotyczących między innymi samego zakwaterowania na miejscu. Część firm może je zapewniać, a w przypadku innych konieczne będzie znalezienie mieszkania na własną rękę. Warto dowiedzieć się także czegoś więcej na temat samego wynagrodzenia, które w zagranicznych firmach bywa wypłacane w postaci tzw. tygodniówek.

Korzystanie z usług agencji – czy to się opłaca?

Osoby, które nigdy wcześniej nie pracowały w innym kraju i nie mają zbyt dużego doświadczenia, mogą skorzystać z usług agencji. Znalezienie pracy bywa wówczas zdecydowanie łatwiejsze, a przede wszystkim bezpieczniejsze. Ryzyko, że trafi się na przypadkowego pracodawcę, jest praktycznie znikome. Agencje bardzo często pomagają załatwić wszelkie formalności czy pozwolenia. Bywa jednak, że wiąże się to z dodatkowymi kosztami. Nie każdy więc chce wiązać się z taką instytucją.

Zaufana firma – sprawdzony pracodawca to podstawa

Obecna sytuacja na rynku międzynarodowym związana z pandemią nie należy do najłatwiejszych – wiąże się to m.in. z zatrudnieniem w innym kraju. Tym bardziej, znalezienie rzetelnego pracodawcy to absolutna podstawa – nawet jeżeli dotyczy to pracy w sąsiednich państwach. Zmieniające się co chwilę warunki odnośnie do przemieszczenia się bywają w tym przypadku bardzo kłopotliwe. Dotyczy do między innymi delegowania pracowników do Niemiec. Dlatego warto upewnić się, czy pracodawca należy między innymi do SAO (Sekcja Agencji Opieki). Dzięki temu przedsiębiorca jest pod opieką prawników, którzy natychmiast reagują na wszystkie zmiany prawne, a Ty nie musisz obawiać się o swoją pracę.