Skąd czerpać informacje o prawie pracy?

Prawo pracy to jedna z gałęzi prawa, która obejmuje w swoim zakresie ogół regulacji dotyczących stosunku pracy konkretnego pracodawcy i pracownika, jako stron stosunku pracy. Informacje wchodzące w zakres prawa pracy są niezwykle istotne, z tego względu wiele osób, chce dowiedzieć się jak najwięcej szczegółów zapisanych w przepisach, które mają odzwierciedlenie w praktyce. Przekonaj się, skąd można czerpać informacje o prawie pracy, a także, co zrobić, aby były bardziej przystępne.

Czym jest prawo pracy?

Prawo pracy obejmuje przepisy, które określają zarówno prawa, jak i obowiązki pracodawców oraz pracowników, będących stronami stosunku pracy. W jego zakres wchodzą przede wszystkim regulacje dotyczące powstania stosunku pracy, jego zmiany lub ustania, ale także obowiązki i uprawnienia pracodawcy i pracownika. Niezwykle istotną kwestią są także regulacje czasu pracy, wynagrodzenia za nią przyznawanego, urlopów wypoczynkowych, czy uprawnień związanych z posiadaniem dziecka. Ważne kwestie regulowane za pomocą przepisów prawa pracy to również równe traktowanie w zatrudnieniu, a także rozstrzyganie sporów ze stosunku pracy.

Źródła prawa pracy

Zgodnie z artykułem 9. par. 1 kp źródłem prawa pracy jest kodeks pracy, a także przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych do ustawy. Takimi aktami są między innymi rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy I Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r., dotyczące wniosków o uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, czy rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas udzielonego urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za ten urlop.

Jak podkreśla ekspert reprezentujący firmę szkoleniową Most Wanted:

- Do źródeł prawa pracy zalicza się także oparte na ustawie porozumienia zbiorowe, układy zbiorowe pracy, które zawierane są pomiędzy pracodawcami lub ich organizacjami i organizacjami związków zawodowych. Ważnym źródłem są także regulaminy pracy i wynagradzania oraz statuty.

Szkolenia z prawa pracy

Możliwością poznania przepisów z zakresu prawa pracy przy jednoczesnym wytłumaczeniu wszelkich wątpliwości mogą być organizowane szkolenia z zakresu prawa pracy, kadr oraz płac. Szkolenia z prawa pracy organizowane są przez specjalistów, którzy są w stanie przedstawić przepisy prawne w bardziej przystępnej i zrozumiałej formie. To z kolei pozwoli wykluczyć wszelkie nieścisłości i nieporozumienia, które mogłyby w przyszłości wpłynąć na nieprawidłowe posługiwanie się przepisami umieszczonymi w kodeksie pracy i związanymi z tymi konsekwencjami, także tymi prawnymi.