Praca za granicą. Możliwości i perspektywy

Dla jednych wyjazd do pracy za granicą to sposób na szybkie podreperowanie domowego budżetu, inni emigrują z nadzieją na rozpoczęcie nowego życia. Bez względu na to, jaki jest podstawowy cel wyjazdu, takie doświadczenie niesie ze sobą wiele nieoczekiwanych korzyści. Zastanówmy się, jakie możliwości daje wyjazd do pracy tymczasowej i jakie perspektywy otwierają się przed osobami, które podejmują się tego wyzwania.

Do naszego biura przychodzą osoby w różnym wieku, z różnym doświadczeniem zawodowym, wykształceniem i oczekiwaniami. Właściwie każdemu jesteśmy w stanie przedstawić interesujące propozycje. Współpracujemy z firmami głównie z Holandii, tam właśnie wysyłamy najwięcej personelu. Zawsze jesteśmy ciekawi, jak potoczą się losy pracowników, którym organizujemy wyjazd i cieszymy się ich sukcesami – mówi specjalista z agencji pośrednictwa pracy Beetsma.

Tymczasowa praca za granicą

Wyjazd do pracy za granicę nie musi oznaczać długoterminowej emigracji. Bardzo często zwłaszcza młodzi ludzie szukają możliwości wyjazdu krótkoterminowego, w celu szybkiego zarobienia pieniędzy na jakiś konkretny cel. Studenci wyjeżdżają w czasie wakacji, żeby nie pracować w weekendy w roku akademickim. Zwykle 2-3 miesiące wystarczą, by zbudować sobie solidne zaplecze na cały rok akademicki. Sezonowa praca za granicą to świetne rozwiązanie również dla tych, którzy mają kłopot ze znalezieniem stałego zatrudnienia w kraju. Dorywcze zajęcie za granicą zabezpiecza przed popadnięciem w długi, a takie doświadczenie świetnie wygląda w CV. Dobrze je zdobyć, nawet jeśli w dłuższej perspektywie nie widzisz się na obczyźnie.

Nowa kariera w nowym kraju

Bardzo często zdarza się, że osoby, które wyjeżdżają do Holandii na jeden sezon, zostają za granicą już na stałe. Na miejscu zatrzymują nie tylko wysokie zarobki, ale też znacznie lepsze warunki pracy, możliwość szybkiego awansu, bardziej przyjazne stosunki z przełożonymi i dostęp do nowoczesnego zaplecza technicznego. Sytuacje, w których pracodawca proponuje pracownikowi tymczasowemu stałe zatrudnienie na podstawie bezpośrednio podpisanej umowy, zdarzają się zaskakująco często. Na Zachodzie Polacy cenieni są za rzetelność i pracowitość, toteż nie ma się czemu dziwić. W efekcie coraz więcej Polaków, którzy wyjechali z agencją pośrednictwa, zostaje za granicą na stałe. Nawet osoby, które emigrują bez znajomości języka obcego, bardzo dobrze przystosowują się do nowej rzeczywistości. W niektórych holenderskich zakładach pracownicy posługują się przede wszystkim angielskim, w innych  pracodawcy zachęcają zagranicznych pracowników do nauki lokalnego języka, a w przypadku stałej współpracy, nawet sponsorują szkolenia.