Artykuł Cię zaciekawił? Dowiedziałeś się czegoś więcej? Koniecznie zostaw komentarz! Skomentuj jako pierwszy i podziel się swoimi wrażeniami. Napisz, jak oceniasz nasz artykuł i zostaw opinię. Weź udział w dyskusji. Masz wątpliwości i chcesz dowiedzieć więcej na temat poruszanego zagadnienia? Daj znać, o czym jeszcze chciałbyś przeczytać. Dziękujemy za Twój wkład w budowę bazy komentarzy. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi artykułami i komentarzami innych użytkowników.
Na jakie zasiłki i świadczenia mogą liczyć Polacy pracujący w Norwegii?
Norwegia to kraj wyróżniający się na mapie Europy pod wieloma względami. Jednym z nich jest bardzo kompleksowy program świadczeń socjalnych. Co bardzo ważne, wiele z tych świadczeń przysługuje nie tylko obywatelom kraju, ale i imigrantom, w tym również tym pochodzącym z Polski. Na jakie zasiłki możemy liczyć decydując się na przeprowadzkę do Norwegii i jakie warunki trzeba spełnić, żeby je uzyskać? Oto kilka przykładów.
Foreldrepenger – zasiłek macierzyński
Nawet jeśli dopiero spodziewamy się dziecka, możemy ubiegać się o przyznanie zasiłku macierzyńskiego w wysokości 100% lub 80% pensji. Warunkiem przyznania zasiłku jest osiąganie w ciągu 6 z ostatnich 10 miesięcy przed przejściem na ten zasiłek dochodu brutto, który przekracza 50% kwoty bazowej – kwota ta wynosi 101 351 koron norweskich. W zależności od wybranego procentu poboru zasiłku może on być przyznawany przez okres 49 tygodni (wtedy jest równy 100% pensji) lub 59 tygodni (80% pensji). Jeśli oboje rodziców spełnia warunki uzyskania zasiłku, oboje otrzymują go przez 15 tygodni (plus 3 tygodnie dla matki przed porodem), pozostałe tygodnie dzielone są dobrowolnie. Jednak typowy podział okresu wygląda w ten sposób, że to matka pobiera cały okres wspólny. Ojciec pobiera swoje 15 tygodni. Aby ubiegać się o zasiłek rodzicielski, należy złożyć dokumentację:
- Akt urodzenia dziecka lub zaświadczenie od lekarza lub położnej o terminie porodu
- Formularz o zarobkach Inntektsopplysninger (ten dokument wystawia pracodawca) oraz inne dokumenty potwierdzające pracę (np. umowa lub paski wypłat)
- Zaświadczenie, że matka dziecka wraca do pracy lub na studia – tylko w wypadku, kiedy ojciec pobiera dni z okresu wspólnego
Engangsstønad
To jednorazowy zasiłek w kwocie 84 720 koron. Przysługuje on matkom, które nie mają prawa do płatnego urlopu macierzyńskiego, lecz należą do systemu ubezpieczeń społecznych. Do uzyskania zasiłku potrzebne jest złożenie podobnej dokumentacji, jak w przypadku foreldrepenger.
Barnetrygd – zasiłek rodzinny
Przyznawane jest osobom pracującym lub obierającym świadczenia z NAV, posiadającym dzieci w wieku do lat osiemnastu. Wynosi on 1054 koron i przyznawany jest na każdej dziecko – możemy się o niego ubiegać do trzech lat wstecz. Jeśli jesteśmy samotnym rodzicem, przysługuje nam zasiłek rozszerzony o dodatkowe 1054 koron.
- Warto pamiętać, że jeśli jesteśmy uprawnieni do pobierania podobnego zasiłku w Polsce, to nawet jeśli z tej możliwości nie korzystamy, zasiłek norweski zostanie pomniejszony o kwotę zasiłku polskiego
– mówi Tomasz Kowalczyk, specjalista ds. kontaktu z Norweskim Urzędem Pracy oraz Norweskim Urzędem Podatkowym.
Warunkiem uzyskania zasiłku jest:
- Posiadanie zatrudnienia na terenie Norwegii w przedsiębiorstwie norweskim lub polskim (z zastrzeżeniem, że składki na ubezpieczenie społeczne są odprowadzane na terenie Norwegii) lub pływające na statkach norweskich armatorów.
- Jeśli oboje rodziców pracuje i mieszka w Norwegii, co najmniej jedno z nich musi opłacać składki na ubezpieczenie społeczne w kraju – jeśli oboje to robią, mogą zdecydować, które z nich ma starać się o zasiłek.
- Rodzice muszą mieszkać z dzieckiem lub dziećmi i posiadać prawo do opieki na nim lub nimi.
Wniosek o przyznanie zasiłku należy złożyć z dokumentacją, m.in. pozwoleniem na pracę (nie dotyczy marynarzy i rybaków), umową o pracę, aktem ślubu oraz aktem urodzenia dziecka/dzieci. Jeśli staramy się o przyznanie zasiłku wstecz, musimy złożyć zaświadczenie, że w tym okresie opłacaliśmy składki.
Kontantstøtte – zasiłek opiekuńczy
Jest zasiłkiem dodatkowym na dzieci w wieku od roku do dwóch lat, o który możemy starać się do trzech miesięcy wstecz. Jego wysokość to 7500 koron. Zasiłek przyznawany jest na zasadach podobnych do tych stosowanych w przypadku Barnetrygd. Dodatkowo dziecko nie może uczęszczać do żłobka czy państwowego przedszkola – jeśli spędza w tych placówkach mniej niż 33 godziny tygodniowo, rodzice mogą starać się o pomniejszony zasiłek. Szczegółowa informacja na temat stawek w zależności od ilości godzin spędzonych przez dziecko w przedszkolu można znaleźć na stronie internetowej nav.no.
Dziękujemy za ocenę artykułu
Błąd - akcja została wstrzymana
Dodaj komentarz
Dziękujemy za dodanie komentarza
Po weryfikacji, wpis pojawi się w serwisie.
Błąd - akcja została wstrzymana