Firmowe paczki świąteczne. Co wypada wręczyć pracownikom?

Podarowanie pracownikom firmowych paczek świątecznych to miły gest, który pomoże wyrazić Państwu szacunek i wdzięczność za ich pracę. Jeśli jednak zastanawiacie się, co wypada umieścić w świątecznej paczce, to odpowiedź na to pytanie znajdziecie w poniższym artykule.

Zasady tworzenia paczek dla pracowników

Tworząc zestawy upominkowe dla pracowników, warto kompletować je wyłącznie z produktów wysokiej jakości. Dzięki temu pracownicy będą mogli poczuć się docenieni. Podarunki nie powinny być jednak zbyt osobiste. Poznanie preferencji każdego pracownika, zwłaszcza w dużych firmach, może być trudne - nie z każdym utrzymują Państwo bliskie relacje. Dlatego lepiej zrezygnować z podarunków, takich jak kosmetyki lub ubrania. Najlepiej zatem, gdy prezenty są uniwersalne – dzięki temu będzie można nimi obdarować zarówno mężczyzn, jak i kobiety. Z tego względu przy tworzeniu paczek świątecznych, należy postawić na coś, co przypadnie do gustu każdego, czyli na kompozycje różnego rodzaju produktów spożywczych, takich jak słodycze, kawy czy konfitury.

Dlaczego warto zdecydować się na gotowe zestawy

Samodzielne kompletowanie paczek świątecznych jest czasochłonnym zajęciem – trzeba zastanowić się nie tylko nad wyborem konkretnych produktów, ale także nad odpowiednim sposobem ich zapakowania. Dlatego warto rozważyć skorzystanie z usług firm takich jak hurtownia spożywcza Owczarska w Tłuszczu, która w swojej ofercie posiada gotowe zestawy. Wybór tej opcji daje gwarancję, że w paczce znajdą się artykuły spożywcze z górnej półki, takie jak luksusowe alkohole, wysokogatunkowe kawy i herbaty, miody i konfitury rzemieślnicze, które zadowolą podniebienie nawet najwybredniejszego smakosza. Produkty zostaną dobrane w taki sposób, aby współgrać ze świątecznym klimatem, oraz zapakowane w eleganckie opakowania.

Co można dołączyć do paczki świątecznej?

Do paczki świątecznej można dołączyć także bony zakupowe przeznaczone do zrealizowania np. w sklepach odzieżowych czy supermarketach. Inną opcją są bonusy w postaci voucherów na rodzinną wycieczkę, odprężające zabiegi w SPA, czy przejażdżkę sportowym samochodem. Dobrym pomysłem jest także przyznanie premii świątecznej. Pracownicy z pewnością docenią podarunek w postaci dodatkowej gotówki, którą będą mogli przeznaczyć na świąteczne przygotowania, prezenty dla rodziny, czy dowolny wybrany przez siebie cel.