Artykuł sponsorowany

Badania dla pracowników a kodeks pracy

Badania dla pracowników a kodeks pracy

Podjęcie pracy musi wiązać się z bezpieczeństwem. Przeprowadzanie badań dla pracowników to podstawowy element dopuszczający ich pracy. Jest on niezwykle istotny, ponieważ określa on zdrowotne możliwości każdego z pracowników. Badania te reguluje prawo. W jaki sposób Kodeks pracy określa badania dla pracowników? 

Co mówi kodeks pracy o badaniach dla pracowników?

Kodeks pracy jasno określa zasady, na jakich należy odbyćbadania wstępne, okresowe i kontrolne dla pracowników. Przede wszystkim według art. 229 KP, badaniom wstępnym podlegają osoby przyjmowane do pracy oraz pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, narażone na czynniki szkodliwe oraz warunki uciążliwe. Wstępnym badaniom nie podlegają natomiast pracownicy, którzy w ciągu 30 dni od rozwiązania stosunku pracy, zostają zatrudnieni ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub o takich samych warunkach pracy. Artykuł 229 Kodeksu pracy dodatkowo określa również zasady, na jakich pracownicy podlegają badaniom okresowym i kontrolnym. Badania kontrolne powinien wykonać każdy pracownik, który przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni. 

Przeczytaj również: Kiedy konieczne jest zaświadczenie o zdolności do pracy?

Zgodnie z art. 229 paragraf 3 Kodeksu pracy, okresowe oraz kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Co więcej, wszystkie badania dla pracowników przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Kodeks pracy dodatkowo podkreśla, że wykonywanie badań lekarskich dla pracowników przeprowadza się na koszt pracownicy. Aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy to podstawa dla pracodawcy do dopuszczenia pracownika do pracy. Centrum Medycyny Pracy Hipokrates oferuje kompleksowe usługi z zakresu badań dla pracowników określonych w Kodeksie pracy. 

Przeczytaj również: Jakie badania medycyny pracy muszą przejść osoby niepełnosprawne?

Jak wyglądają badania dla pracowników?

Badania dla pracowników są przeprowadzane przez lekarza medycyny pracy. Badania wstępne, które przeprowadza się przed podjęciem pracy, to kompleksowa analiza zdrowia pracownika. Na badania wstępne składa się między innymi osłuchiwanie pacjenta, badania laboratoryjne, sprawdzenie wagi i wzrostu, badanie na wrażliwość światła. Należny pamiętać, że zakres i szczegółowość badań wstępnych zależy od podejmowanego stanowiska i jego charakteru. Badania okresowe to przede wszystkim konsultacja z laryngologiem, okulistą, neurologiem oraz badanie cukru we krwi. Zakres badań zależy od wykonywanego zawodu. 

Przeczytaj również: Jesteś ciągle zmęczony? Skontroluj stan swojego zdrowia w przychodni Medan w Jarocinie!

Dziękujemy za ocenę artykułu

Błąd - akcja została wstrzymana

Dodaj komentarz

Dziękujemy za dodanie komentarza

Po weryfikacji, wpis pojawi się w serwisie.

Błąd - akcja została wstrzymana

pozostała liczba znaków: 1000

Komentarze użytkowników do artykułu

Artykuł Cię zaciekawił? Dowiedziałeś się czegoś więcej? Koniecznie zostaw komentarz! Skomentuj jako pierwszy i podziel się swoimi wrażeniami. Napisz, jak oceniasz nasz artykuł i zostaw opinię. Weź udział w dyskusji. Masz wątpliwości i chcesz dowiedzieć więcej na temat poruszanego zagadnienia? Daj znać, o czym jeszcze chciałbyś przeczytać. Dziękujemy za Twój wkład w budowę bazy komentarzy. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi artykułami i komentarzami innych użytkowników.

Dodaj komentarz jako pierwszy!

Dodaj komentarz

Dbamy o Twoją prywatność

W naszym serwisie używamy plików cookies (tzw. ciasteczek), które zapisują się w przeglądarce internetowej Twojego urządzenia.

Dzięki nim zapewniamy prawidłowe działanie strony internetowej, a także możemy lepiej dostosować ją do preferencji użytkowników. Pliki cookies umożliwiają nam analizę zachowania użytkowników na stronie, a także pozwalają na odpowiednie dopasowanie treści reklamowych, również przy współpracy z wybranymi partnerami. Możesz zarządzać plikami cookies, przechodząc do Ustawień. Informujemy, że zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.

Zaawansowane ustawienia cookies

Techniczne i funkcjonalne pliki cookie umożliwiają prawidłowe działanie naszej strony internetowej. Wykorzystujemy je w celu zapewnienia bezpieczeństwa i odpowiedniego wyświetlania strony. Dzięki nim możemy ulepszyć usługi oferowane za jej pośrednictwem, na przykład dostosowując je do wyborów użytkownika. Pliki z tej kategorii umożliwiają także rozpoznanie preferencji użytkownika po powrocie na naszą stronę.

Analityczne pliki cookie zbierają informacje na temat liczby wizyt użytkowników i ich aktywności na naszej stronie internetowej. Dzięki nim możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej strony. Pozwalają nam zobaczyć, w jaki sposób odwiedzający poruszają się po niej i jakimi informacjami są zainteresowani. Dzięki temu możemy lepiej dopasować stronę internetową do potrzeb użytkowników oraz rozwijać naszą ofertę. Wszystkie dane są zbierane i agregowane anonimowo.

Marketingowe pliki cookie są wykorzystywane do dostarczania reklam dopasowanych do preferencji użytkownika. Mogą być ustawiane przez nas lub naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony. Umożliwiają rozpoznanie zainteresowań użytkownika oraz wyświetlanie odpowiednich reklam zarówno na naszej stronie, jak i na innych stronach internetowych i platformach społecznościowych. Pliki z tej kategorii pozwalają także na mierzenie skuteczności kampanii marketingowych.