Sezonowa praca za granicą – zalety i wady

Problemy z zatrudnieniem w danym kraju powoduje, że pracownicy szukają jej poza granicami swojej ojczyzny. Najczęściej zainteresowani decydują się na pracę sezonową. Zatrudnienie tymczasowe ma charakter krótkotrwały i po wykonaniu określonych obowiązków pracownik wraca do kraju. Takie rozwiązania mają swoje zalety oraz wady, dlatego warto dokonać kalkulacji, aby określić czy w konkretnym przypadku będzie to właściwa decyzja.

Na czym polega praca sezonowa?

Praca sezonowa polega na wykonywaniu swoich obowiązków jedynie w określonych porach roku. Do branż, które najczęściej oferują ten model zatrudnienia, zalicza się rolnictwo (zbiory owoców lub warzyw), turystyka (ośrodki rekreacyjne, hotele, miejscowości turystyczne), remonty, staże zawodowe lub wolontariat.

Przeczytaj również: Dworek jako doskonałe miejsce na imprezę okolicznościową

Po zakończeniu sezonu pracownik wraca do domu. W przypadku cyklicznej pracy sezonowej, jak w rolnictwie czy turystyce, istnieje możliwość jej kontynuowania w następnym okresie. Jeśli jednak czynność miała charakter jednorazowy, trzeba szukać dalszej możliwości zarobkowania.

Przeczytaj również: Jaką jakość obrazu zapewniają systemy monitoringu i kamer IP?

Jakie są zalety i wady sezonowej pracy za granicą?

Do niewątpliwych zalet sezonowej pracy za granicą zaliczają się dość wysokie zarobki. Za wykonane obowiązki dostaje się wynagrodzenie w walucie państwa, w którym w danym momencie się przebywa. Dlatego też pracownicy sezonowi przez kwartał są zdolni zarobić podobne pieniądze, co osoby pracujące na podobnych stanowiskach przez cały rok w Polsce.

Przeczytaj również: Ciepło na podczerwień w teorii i praktyce

  Inną wartością dodaną tego systemu pracy jest możliwość poznania innego państwa pod względem turystycznym 

– mówi pracownik firmy INTERBUS. W wolnym czasie warto wybrać się na wycieczkę krajoznawczą, by poznać kulturę państwa-gospodarza.

Jednak taka praca ma też wady. Przede wszystkim pracownik jest oddalony od swojej rodziny. Przez ten czas zdany jest wyłącznie na siebie (czasem też na opiekuna). Problematyczne jest również zorganizowanie sobie transportu do innego kraju. Z pomocą przychodzą jednak firmy transportowe, które w swojej ofercie mają kursy do popularnych miejscowości oferujących pracę sezonową. Wadą jest również nieznane, często obcojęzyczne towarzystwo. W przypadku, kiedy pracownicy nie będą za sobą przepadać, tak czy inaczej będą zmuszeni ze sobą pracować do końca kontraktu.

Jak przygotować się do pracy za granicą?

Do kontraktu za granicą należy się przygotować w odpowiedni sposób. Przede wszystkim trzeba zadbać o ważność dokumentów. Dowód osobisty powinien być aktualny przez cały czas trwania pracy sezonowej. Warto wyrobić sobie potwierdzenie, że jest się ubezpieczonym zdrowotnie, ponieważ w przypadku kontuzji, nie będzie ponosiło się podstawowych kosztów uzyskania pomocy medycznej.

Ważne też jest, żeby zapoznać się z przepisami obowiązującymi w danym państwie. Nie zawsze zachowanie akceptowalne w jednym kraju, będzie tolerowane w innym. Prawo nie wszędzie jest jednakowe i o ile w strefie Schengen obowiązuje swoboda w przepływie osób i dóbr, to poza Unią Europejską istnieją produkty, których nie można zabrać ze sobą do konkretnego kraju.